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关于开展规范劳务派遣专项行动的通知

2013-05-15 10:03:19 来源:安徽人社局 编辑:admin 点击:
关于开展规范劳务派遣专项行动的通知
 
各市、省直管县人力资源和社会保障局:
为深入贯彻新修订的《劳动合同法》,进一步规范劳务派遣行为,维护被派遣劳动者的合法权益,决定自2013年4月20日至7月20日,在全省范围内开展规范劳务派遣专项行动(以下简称专项行动)。现就有关事宜通知如下:
一、行动目的
通过开展专项行动,全面掌握全省劳务派遣单位、用工单位及劳务派遣工的基本情况,督促劳务派遣单位依法与劳动者签订劳动合同,参加社会保险,履行法定义务。按照新修订的《劳动合同法》指导规范劳务派遣和使用劳务派遣行为。积极探索建立
劳务派遣用工长效监管机制,促进我省劳务派遣行业规范有序发展,推动形成合法有序的劳务派遣市场新秩序。
二、行动范围
各地要按照属地管理的原则,对本行政区域内的劳务派遣机构和使用劳务派遣人员的用工单位进行全面的检查,对跨地区派遣和派遣劳动者200人以上的劳务派遣机构,以及使用劳务派遣人员50人以上或占用工总数比例达20%以上的用工单位进行重点检查。
三、行动内容
(一)抓好宣传培训。各地要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体,广泛宣传新修订劳动合同法的意义和内容,重点向劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者宣传劳务派遣行政许可、劳务派遣用工岗位适用范围、被派遣劳动者同工同酬权利以及违法行为的法律责任等内容,努力在全社会形成依法规范劳务派遣管理的良好舆论氛围。要通过举办专题培训班、召开专题研讨会、主动送法上门等方式,认真抓好劳动派遣单位和用工单位及劳动者的学习培训,增强劳务派遣单位依法经营、用工单位依法使用被派遣劳动者的自觉性,提高劳动者依法维权意识。
(二)全面摸清底数。各地要在去年开展的劳务派遣用工情况调研的基础上,进一步对辖区内劳务派遣情况进行全面调查摸底,准确掌握辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况,并在此基础上建立健全管理台账,切实做到台账全、情况明、底数清。
(三)强化规范指导。各地要加强对劳务派遣和用工行为的规范指导,指导劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同,依法建立职工名册,并办理劳动用工备案手续,建立健全劳动合同管理等制度。对已经依法订立劳动合同或劳务派遣协议,但其内容不符合同工同酬原则规定的,要通过发放行政建议书等形式,指导督促劳务派遣单位和用工单位依法进行调整。对使用岗位不符合有关规定的,指导督促用工单位及早做好调整准备;对使用比例过高的,指导督促用工单位逐渐降低使用比例。对具备法定资质条件的劳务派遣单位,积极指导其做好全面准备,依法申请劳务派遣行政许可,办理公司变更登记。
(四)加强执法检查。各地要将规范劳动派遣专项行动与劳动用工专项检查活动紧密结合起来,依法纠正和查处劳务派遣单位不签订劳动合同、劳动合同期限不足两年、违法解除终止劳动合同、不参加社会保险或少缴社会保险费、拖欠或克扣劳动报酬、向被派遣劳动者收取押金、未与用工单位签订劳务派遣协议以及未将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者等违法行为。依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构,依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的行为。
四、有关要求
(一)加强领导,狠抓落实。各地要把贯彻实施新修订的《劳动合同法》、严格规范劳务派遣行为作为当前一项重要任务摆上日程,切实加强领导,狠抓落实。要结合本地实际研究制定专项行动实施方案,明确工作进度、具体措施和方法步骤,落实工作责任,确保专项行动有计划有步骤实施。
(二)密切配合,合力推进。各地要加强与工商行政管理、工会组织和企业代表组织等单位的沟通协调,共同做好新修订劳动合同法的贯彻实施工作。同时,单位内的劳动关系、调解仲裁、劳动监察等相关部门要密切配合,分工协作,形成工作合力,确保这次专项行动取得实效。
(三)加强督查,及时总结。各市要加强对所属县(市、区)专项行动进展情况的指导和督查,及时研究解决行动中出现的新情况、新问题。认真总结工作中好的经验和做法,做好信息交流、推广典型和统计上报等工作,并于2013年7月30日前将专项行动书面总结报省人社厅劳动关系处。
联 系 人:王  进 
联系电话:0551-62663149
电子信箱:gzzcc@ah.hrss.gov.cn
 
 
 
安徽省人力资源和社会保障厅
2013年4月16日
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